『おいしさ、思いやり、いつもいっしょに』
の合言葉のもと、
幅広いカテゴリーの
菓子・飲料・食品を提供しています。
また、人財育成の考え方として
「長所準拠」「見解評価」「品性」
「機会開放」
「高目標」「成果挑戦」
「自己形成」を掲げており、
全員の力の和以上の力を発揮できる
強い集団を目指しています！
チームワークを重視した社風なので、
こういった環境で生き生きと
働きたい方を募集しています！
ご希望の都道府県をお選びください
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店舗巡回
大規模スーパーや小売店等の
得意先を定期的に訪問し、商品の紹介や販促物の設置、受注活動や陳列活動などを行います。
自販機補充
お菓子・食品の自販機『プチモール』を定期的に訪問し、品揃えや商品補充などを行います。釣り銭管理や自販機周辺の清掃、商品の選定も行います。
営業
売場などの企画提案や販促物の設置、商品陳列など、得意先様への営業活動全般を行います。
機械・制御開発
工務管理
お菓子を作る機械を独自に設計開発します。ロボット化・IoTの推進や施設・設備・機械の保守管理も行います。
システム開発
社内SEとしてシステムの開発、AI・IoTの導入推進、社内ITインフラの保守保全を行います。
製造
ビスケット・スナック等のお菓子の製造、各工程の品質管理や製造機械の操作・整備・保守等を行います。
電気係
工場電気設備の保守・保全及び菓子製造工程の電気工事全般作業や製造工程での菓子製造作業やその他営繕作業を行います。
その他
その他にもたくさんの職種がありますので、ぜひこちらから仕事をチェックしてみて下さい！
そのほかにも・・・
月に１～２回、新商品や注力商品の打ち合わせをする「スタッフ会議」や新しい商品がいち早く分かる、嬉しい「新商品の試食」なども！
最初は先輩や営業の方が同行してくれるので、未経験でも安心ですよ◎
2010年入社K.Tさん
休みが調整しやすいので、
子育てと両立できています！
2015年入社N.Oさん
"お菓子の自販機"に
惹かれて入社しました♪
資格取得支援制度
TOEICや簿記、パソコン関連資格などの取得を会社が後押しており、資格を取得出来た際には受験料の補助やお祝い金の支給を行っています。
ワーク・ライフ・スタディーバランスの実現を目指して、
学び続ける姿勢を会社がサポートしています！
階層別研修
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、役職別研修等、様々な階層別研修を行っています。仕事の役割や責任範囲が変わるタイミングで、社内のみならず外部講師からの講義も組み込んで実施しています！
女性社員研修
女性社員を対象にした、キャリアアップをサポートする役職者向け研修、若手世代が女性役職者や子育てと仕事を両立させている先輩の経験を聞くことができる研修、健康セミナー等を実施しています！
ｅラーニング
ｅラーニングシステムを使い、業務で必要な知識を学ぶことができます。
個人情報保護、ハラスメント防止、景品表示法、健康的な生活について等、幅広いテーマで実施しています！
年間休日120日
年間休日は120日。会社で年間カレンダーを定めています。
勤務とお休みにメリハリをつけることで、生き生きと働ける環境作りを進めています！
子育て支援
ブルボンではお子さんが3歳になる誕生日前日まで育児休業を取得可能です。女性スタッフの育児休業取得率は100％！
また、男性スタッフの育児休業取得実績も増えています♪
小学3年生以下のお子さんがいる場合、看護休暇の取得も可能です。くるみんの認定を受けており、社員の育児を応援します！
寮社宅制度（転勤がある職種限定）
充実した住宅補助制度を整備しています。
【寮制度】
独身で35歳未満、自宅から通勤に1時間以上かかる場合に利用できます。
・物件：会社が選択
・使用料：6000円～
（水道・光熱・共益費等は自己負担）
【社宅制度】
世帯主で自宅から通勤に1時間以上かかる場合に
利用できます。
・物件：ご自身で選択
・使用料：7000円～+エリア毎に設定された上限額を超えた際の差額
（水道・光熱・共益費等は自己負担）
